一、团队负责人简介
       Abdelouahab Bellou，医学博士，生物学博士，理学硕士，广东省人民医院急诊研究所所长、急诊医学学术带头人/法国雷恩大学终身教授/美国韦恩州立大学客座教教授/哈佛医学院急诊医学前副教授/哈佛医学院急诊质量与安全&行政管理协会主任/前欧洲急诊学会主席 (EUSEM)/欧洲急诊医学会荣誉院士/欧洲急诊医学会质量和安全分会主席。Bellou教授担任JAMA/BJM OPEN/MEDICINE等国际一流期刊审稿人，同时担任Medicine期刊的学术主编、编委，Biology/Journal of clinical medicine的客座编辑。贝卢教授在全球范围内与哈佛医学院等超过13家国际一流科研机构建立学术合作关系，入站博士后将有机会参与这些国际项目。

二、团队在研项目简介

1. 医疗安全与质量方向：多学科协作下，持续改进急诊科医护流程的质量与安全性。

2. 急诊教育方向：通过创立急诊医学国际协会，结合医学模拟教学，打造线上与线下同步的急诊医学教学培训项目。

3. 临床医学研究方向：通过临床大数据的挖掘、分析、运用，以此来研究分析在急诊科停留时间与消极事件以及伤亡之间的关系。

4. 基础医学研究方向：从分子和细胞水平研究血管舒张性休克诱导的免疫反应和血管舒张的病理生理机制。

三、招聘岗位

Bellou教授团队博士后若干名

四、岗位要求

1- 医疗安全与质量、急诊教育、临床医学研究等三个方向具备以下技能者优先:

- 了解医疗质量和安全的基本原理

- 精通于质量持续改进相关的数据库管理

- 熟练掌握各类办公软件并能够创建视频、统计数据并进行统计分析

- 熟悉急诊科和医疗护理的临床流程

- 精通信息学和人工智能，并能为从事医疗质量和安全领域的人员开展培训 

- 能参与创建质量、安全和风险管理方面的特定国际文凭与国际协会。课程以硕、博士课程为主

- 能参与建立在线培训计划

- 善于用采用创新进步的教学方法教学

- 了解且熟悉医学模拟

- 有意愿与国际知名团体合作并积极尝试加入国际一流科学协会

- 能够有效优质地提出问题作出假设

- 擅长书目检索、系统评价和元分析

- 能有效进行数据库管理

- 能够撰写研究课题，并积极参与申报各级基金项目

- 有能力发表高水平文章(Q1) 

- 勇于奉献并具有良好的团队协作能力

- 具备良好的学术道德、自主判断能力并尊重团队研究和数据库的机密性

- 能听说读写英语

- 能积极参与国内外学术大会

2.基础医学研究具备以下技能者优先：

- 能有效优质地提出问题作出假设

- 精通书目检索和文献查找

- 有能力发表高水平文章（Q1）

- 熟练掌握基础研究数据库管理

- 精通于数据分析

- 能够撰写课题并积极参与各类基金的申报

- -具备分子生物学、蛋白质组学、代谢组学、基因组学、脂质组学、CRISPR、生物化学、细胞培养、组织学、细胞学和病理学、生理学、免疫学方面的知识和技能

- 能够分析分子生物学数据并绘制图形

- 熟练操作大小动物

- 熟练动物手术，静脉、动脉和心内导管插入

- 熟悉动物的血流动力学

- 能够处理离体器官

- 熟悉基础研究的道德伦理要求

- 勇于奉献并具有良好的团队协作能力

- 具备良好的学术道德、自主判断能力并尊重团队研究和数据库的机密性

- 参与硕士、博士国际文凭与课程的创建工作

- 听说读写英语,

- 能参与国内外学术大会

五、应聘条件

1.生物/医学相关专业博士学历，并取得相应学位。第一学历为“985”、“211”工程重点建设高校毕业；

2.取得大学英语六级合格证书或托福、雅思等达到国家选派留学分数线；

3.应届毕业生：在读期间以第一作者身份（共同第一作者须排名第一）发表IF≥3.0的SCI期刊论文1篇；

4.非应届毕业生：要求为当年度出站博士后。在站期间以第一作者身份（共同第一作者须排名第一）发表IF≥3.0的SCI期刊论文2篇或IF≥5.0的SCI期刊论文1篇；

5.至少两份推荐信

六、在站要求
在站期间，Bellou教授将为团队成员提供充足的科研经费和一流的实验室设施。在站博士后需要每年完成至少1篇高质量文章。

七、用工形式及待遇

1.录用后以劳动合同制聘用，首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。

2.基本年薪

    医院科研奖励另计：在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励（根据医院政策实时调整）

3.其他福利待遇

（1）提供相应的科研经费、工作环境、医疗等条件，根据个人需要，可协助办理个人落户；

（2）医院另外提供博士后4000元/月住房补贴；

（3）在站期间，鼓励并支持独立申报国家、省部级基金以及广东省的各类博士后人才项目；

（4）申请国自然项目，通过形式审查，医院科研配套经费5-10万（根据医院政策实时调整），导师可另外提供丰厚科研经费；

（5）博士后启动经费5万元，中期考核合格者追加3-5万元科研经费；
（6）课题组为年轻学者的成长提供充分资源、训练与支持。

3.社会保险、住房公积金包含在博士后年薪中，假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

八、应聘方式

应聘者请将简历发送至Bellou教授助理：Lucas邮箱215678635@qq.com，邮件题目请写：博士后应聘。简历通过初审者将电话通知参加面试考核。

九、联系方式

联系人：Lucas；联系电话：18922195077

                                                                                                                                                          科研处

                                                                                                                                                     2022年5月12日