2月20日，省总工会女职工部部长沈寒英、省直机关工会主席何文辉和省卫健委机关党委二级调研员李燕等一行，来我院调研女职工护理创新工作室建设情况。医院党委书记周琳、副院长黄惠根、相关职能部门负责人陪同调研。会议由黄惠根副院长主持。

        调研座谈会上，院党委书记周琳介绍了我院女职工工作情况以及医院在推动女职工岗位建功、创新创效方面的举措。她指出，女职工护理创新工作室是医院深化护理服务改革、激发职工创新活力的重要平台，医院将持续加大支持力度，为女职工成长成才搭建更广阔舞台。她表示取得成绩的同时，创新工作室在成果转化、跨学科协作、数字化赋能等方面仍需提升。接下来重点做好“三个强化”：一是深化创新驱动，聚焦临床需求，推动护理技术向标准化、智能化迈进；二是强化平台智慧赋能，加强政策支持和资源整合，为女职工创新实践营造良好环境；三是扩大品牌影响，塑造典型示范，打造具有区域影响力的护理创新高地。

        工作室负责人、护理部负责人陈丽芳在会上做创新工作室的专题汇报。她汇报中指出，在省总工会"五小"创新活动引领下，工作室成立由22名护理骨干组成的创新团队，通过聚焦创新与临床需求融合，围绕患者安全、服务提质、流程优化等方向积极探索护理新技术、新方法，努力打造一支专业化、创新型的护理团队，2020年以来共获国家专利380余项，累计转化金额达60多万元，科研立项140余项，成功实施9项新技术应用于临床实践，同时积极参与社会服务与公益，惠及患者超过1000人次，充分发挥了示范引领作用。

        省总工会领导认真听取汇报后，充分肯定工作室“以患者为中心、以创新为驱动”的建设理念，对医院工会助力女职工职业发展的成效给予高度评价。与参会人员围绕护理服务质量、创新平台建设、科研成果转化、全省护理联盟等议题展开深入交流。

        据了解，省直机关仅有9个单位获评“女职工创新工作室”。省直机关工会何文辉主席表示，国家高度重视护理队伍建设，要求加强护士队伍建设、优化护理服务是更好满足人民群众多样化医疗服务需求，省医通过护理创新工作室的建立，很好地发挥了创新驱动，带动全院护理质量实现跨越式提升，为人民健康服务做出了应有的贡献。

        省总工会女职工部沈寒英部长讲话中表示，女职工是推动卫生健康事业高质量发展的重要力量，省总工会女职委非常重视女劳模工匠和创新平台的建设，自2016年起每年评选30个女职工创新工作室，至今全省共有220多家，覆盖了各行各业。她对省医护理创新工作室的创建成果表示了高度的赞赏，从专业水平、服务质量和科研实力等方面显示了省医护理质量和水平在全省的引领地位。她希望省医牵头成立全省护理创新联盟，总结推广先进经验，辐射带动更多医疗机构参与创新实践，助力科研成果转化落地。

        座谈会后，调研组一行实地考察了护理创新工作室，现场查看了工作台帐，与工作室核心成员深入交流。沈寒英部长详细询问了创新项目的临床应用情况，勉励团队成员“继续发扬工匠精神，在护理领域争当创新排头兵”。现场交流气氛热烈，组织全省护理经验交流会、成立护理创新联盟等多项举措已开始达成意向对接。

        本次调研会高效、务实、创新，为医院女职工创新工作室建设指明了更加光明的前进方向。下一步，省医创新工作室将以此次调研为契机，锚定“健康中国”战略，深入贯彻落实省总工会指导意见，以创新工作室为载体，持续深化护理服务内涵，为患者提供更优质、更高效的医疗服务，为健康中国建设贡献巾帼力量！

工会