岗位职责说明书作为对工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录，是医院人力资源管理的基础性文件，在指导员工工作、制定薪酬体系标准、岗位绩效考核标准以及员工发展方向提供依据。为进一步规范医院管理，明确职能，理清职责，在院领导高度重视下，医院办公室联合其他职能部门认真组织、积极地开展此项工作，从今年三月份开始进行初步调研，不断梳理医院组织架构，围绕科学化、专业化、信息化管理的办院思路，结合医院实际制定了岗位职责说明书的格式，并配合其他职能处室做好岗位职能确认，定期召开碰头会议，整合其他部门上报的材料，把好文字关，时常利用周末时间加班加点工作，特别是在内容的细致推敲上下足功夫，各职能处室、分院片区、临床科室也做了大量的实际工作。
  

    医院岗位职责说明书的制定工作现已进入最后修订阶段，9月8～10日由曾国洪书记主持召开了封闭会议，医院行政职能处室、临床科室、分院片区的代表参加了此次会议。会上对岗位职责说明书的格式和内容进行了再次确定，明晰了权责关系，从而为岗位职责说明书制定工作圆满完成奠定了坚实的基础。

                               文、图/医院办公室