新年伊始，院团委紧锣密鼓筹划，“软实力青年工程”悄然动身。
   

    新年上班第二天，曾国洪书记作指示

    1月5日上午，元旦节后上班第二天，院党委书记曾国洪召集团委书记杨颂德、副书记马萍、李俏君指示团委工作。

    曾书记首先认真听取了杨颂德等3人关于团委的“软实力青年工程”和组织、宣传等方面工作计划的汇报，称赞团委新提出“省医软实力青年工程”“想法很不错”，指示结合青年职工的理想信念教育开展工作，并鼓励3人大胆做，做实做好。

    接着，曾书记询问团委工作开展存在的实际困难，对团委存在的能调动的资源比较有限工作开展受限制等实际困难表示理解，并指出团干部确实因为“无权”开展工作起来会困难得多，但同时这对于团干部的成长是一个很好的锻炼机会，要化阻力为动力，争取在有限的条件下做出成绩。

    最后，曾书记对团的工作作出5点指示：一是要牢牢把握住共产主义信仰和理想信念教育这一条主线；二是要贴近青年，在充分调查了解青年职工情况的基础上，结合实际做具体做实；三是开展工作要构建好的载体，同时注意形式多样化；四是在把握方向和坚持原则的前提下，可以多做新尝试，大胆探索，敢为人先；五是碰到困难时团委可向党委寻求帮助，党委会大力支持团委工作。

    迅速传达，当天即刻动起来！
    当天晚上7时，院团委迅速召开团委委员扩大会议，第一时间向团委委员、团总支书记传达曾国洪书记指示精神，并讨论通过了《广东省人民医院软实力青年工程2010年实施方案》（下简称《软实力青年工程方案》）、《团委2010年工作计划》。

    院团委新提出的“软实力青年工程”，于2009年12月下旬酝酿产生，《软实力青年工程方案》初稿形成后，经请示党办李肖环主任，下发到团委委员、团总支书记广泛讨论，同时向部分职能处室和分院、研究所领导请教可行性和操作性，并于2010年1月4日在医院公告栏和网站公告栏上向全院职工公开征求意见。据收集到的反馈信息，该“软实力青年工程”作为一项新尝试，获得较广泛的肯定和鼓励。

    会议讨论时，杨颂德书记介绍，“软实力青年工程”是遵照院党委结合业务开展党团工作的指示精神和落实《十一届团委工作纲要》中服务导向、结合业务、精英路线“三个调整方向”的一个尝试，意在服务青年职工自我成长，为医院发展作一份贡献。与会团委委员、团总支书记一致表示，作为一项创新，“软实力青年工程”在团委工作领域上有较大的突破，很值得尝试，并表示愿意协力做好。随后，会议讨论了制定岗位职责说明书、成立通讯社、推进青年文明号建设、完善志愿服务登记和团总支书记述职等计划内容，初定避开最近科室忙碌时段，2月初召开团总支书记述职暨经验、计划交流会。此外，会议通过在《团委十一届工作纲要》中增加“服务口号：青年想到的，我们做到；青年想不到的，我们想到”和“品牌形象：身边的团委，可靠的团委，有为的团委”两项内容。

    工作方案讨论通过后，就在会场上，“软实力青年工程”即刻动起来！根据曾书记5日上午在充分调查了解青年职工情况的基础上开展工作的指示精神，经请示党办李肖环主任，院团委迅速决定开展“青年职工工作状态调查”工作，当天下午制作了调查问卷，5日晚团委扩大会议上向全院各团总支、团支部下发300分调查问卷。作为“软实力青年工程”的一项活动，“青年职工工作状态调查”活动是一个先导，院团委拟在充分调查的基础上，制定方案，为青年职工提供调整工作状态辅导和职业规划指引，激发青年人的工作动力和热情。

    会后，杨颂德书记向与会团委委员、团总支书记和全院各团支部书记派发“新年利是”，并强调，“利是”很小，但此举意在向全院团干传达这样一个信息：现在不是年底，新年了，团干应该及早动起来！大家乐呵呵道声“新年开门红”，分头行动去…

文 / 院团委