盛夏七月，广东省人民医院迎来了220余名朝气蓬勃的新成员。医院精心组织了素质拓展训练，旨在增强新员工的纪律意识与团队协作能力，为即将开启的悬壶济世征程奠定坚实基础。

        7月30日上午，2026年度新员工入职欢迎仪式暨岗前培训在医院多功能厅举行。院领导班子成员、各职能处室及直属分支机构负责人、党总支书记等出席活动，共同见证新员工们这一人生重要时刻。入职仪式由党委副书记张宁主持，在庄严的国歌声中拉开帷幕。

        张弩院长代表医院致辞，对新员工提出四点期许：

        一是坚定职业立场。将个人理想融入健康中国、健康广东建设大局，站稳人民健康立场，恪守公立医院的公益属性，快速融入团队、适应工作节奏、认同医院文化，扎根一线稳步推进工作。

        二是传承医院优良院风，兼具"五气"。锤炼专业能力、蓄足专业底气；依托平台攻坚创新、鼓足攻坚胆气；对患者温情、对同仁谦逊、常怀谦和之气；抵制行业歪风、坚守清正傲气；扎根一线回应群众诉求、站稳为民地气，做到德术兼备。

        三是坚持终身学习。保持空杯心态，在临床实践、病例处理与向师长学习的过程中积累经验，紧扣临床需求对接前沿技术，推动科研成果转化，借助医院人才培育体系成长为优秀医学骨干。

        四是牢固树立"患者安全第一"理念。严格遵守医疗核心制度与行业规范，规范诊疗操作，常态化补齐能力短板，同时坚守行风廉洁底线，以过硬技术和优良医德维护医院品牌。

        党委书记周琳带领全场新员工庄严宣誓："我志愿献身神圣的医学事业，以人格和尊严承诺……"白衣执甲护健康，誓言声声砺初心。铮铮誓言在会场回荡，年轻的面庞上浮现出神圣而坚定的神情。这一刻，洁白的工衣与胸前的院徽交相辉映，照亮了每一双充满期待的眼睛。

        欢迎仪式后，新员工岗前培训随即展开。

        杨小红副院长以《广东省人民医院：历史、现状与未来》开启第一课，从省医优秀的历史文化传承、光辉发展历程，到学科建设、人才培养及医教研等方面高质量发展的丰硕成果，再到新时代医院发展的新目标、规划布局及工作计划与要求，清晰描绘了省医未来发展的愿景蓝图，勉励大家“功成不必在我，功成必定有我”，在省医发展新征程上留下坚实的脚印。

        随后，相关职能部门负责人围绕廉政教育——医务工作者的职业安全、夯实科研素养与恪守科研诚信、医疗质量安全与医疗核心制度、大医厚德传薪火与精博至善育新人、医保规范管理、智慧医院建设赋能高质量发展、医院安全生产应知应会、信息安全与制度保障、压力与情绪管理、服务技巧与经典案例分享、人事管理（含劳动纪律与考勤、职称制度与个人申报注意事项、员工考核与档案管理等）等内容展开授课。

        科研处、教育处和护理部也为特定新员工组织了专项培训。

        精心设计的岗前培训内容充实详尽，不仅帮助新员工深入了解医院的历史文化、发展现状与未来规划，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，也促使大家更清晰地规划职业发展路径，明确了人生奋斗目标。从此刻起，每一位新员工的青春与梦想将与省医的发展同频共振。愿你们始终铭记今日的热忱与初心，以精湛医术护佑健康，以温暖仁心点燃希望，携手并肩，共创省医新的辉煌。

杨洁