2016年的盛夏，医院迎来了195名新员工，为帮助这些新鲜血液顺利完成角色转换，尽快适应医院正常工作，提高新员工的团队精神及执行力，医院于7月21日至8月1日举办了新员工岗前培训。

        岗前培训历时9.5天，有讲座、军训、拓展、消防演练、心肺脑复苏培训。讲座邀请了21位老师安排了21课时课程，时间紧凑，内容涵盖了医院很多领域的规章。今年的培训有一新特色，开设了白天鹅宾馆的培训项目，让新员工掌握并懂得了服务理念、着装礼仪及沟通技巧等知识。培训讲座还邀请了罗征祥老院长讲述省医院发展之路，让新员工懂得什么是省医精神，将省医的光荣传统传承下去。

        培训内容丰富而实效性强。新员工接受医学人文、职业道德、医院历史、文化、规章、医院全面质量管理及心肺脑复苏培训等全面教育，使新员工获得职业生涯所必需的有关信息，缩短新员工心理适应期，强化新员工的服务意识和理念、掌握医患沟通的技巧，更优质、高效地提供临床医疗服务。另外，以军训的形式磨练了新员工的意志，增强超强执行力，培养积极进取的心态，强化服从意识，令行禁止，步调一致的严谨作风和严明纪律，增强自我控制与决断能力，感受团队相互帮助的重要性。一个强大的团队的精髓在于团结，拓展训练有效提升了新员工的团队精神、集体主义精神和责任感。消防演练则强化了新员工的消防安全意识，初步了解、掌握了必备的消防知识基本技能。

         8月1日下午，医院在多功能厅举办了新员工入职仪式，仪式由医院党委常委吴书林同志主持，院领导及分院、所领导、职能处室领导、党总支书记等亲临会场。

        庄建院长在给新员工致辞时代表各位院领导对新员工正式加入省医大家庭表示热烈欢迎。庄建院长指出，经过几代人的努力奋斗，今年，省医院迎来了建院70周年，现在的广东省人民医院已经是国内知名的医院，如同全国人民正在努力实现“中国梦”一样，全体员工正在为打造“百年老店”的“省医梦”而奋斗。再过30年，在省医建院100周年的时候，广东省人民医院一定将成为国内一流，国际知名的现代化医院，在座的各位新员工将亲历和见证那一刻的到来。他希望各位新员工尽快地融入到省医大家庭，谨记“大医厚德、精博至善”的院训，努力学习、努力工作，全心全意为患者提供优质的服务，为医院的发展、社会的进步展示自已的青春年华和聪明才智，医院的未来属于在座的新员工们的。

        耿庆山书记带领全体新员工庄严宣誓：作为广东省人民医院的一员，我志愿献身神圣的医学事业，以人格和尊严承诺，将竭尽所能、恪守医德，用良心和爱心执业，弘扬人道主义，尽责救死扶伤。我愿谨记“大医厚德 精博至善”的院训，坚持 “病人的生命、健康、安全高于一切”的服务理念，秉承“平等仁爱、团结协作、务实求进”的传统，为创建一流水平的现代化医院，为医学发展和人类健康奋斗终生！

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