2025年7月11日，第七届丁香园中国医院发展大会在广州举行。大会上，2024年度医疗机构最佳雇主评选结果隆重揭晓，我院再次荣登医疗机构最佳雇主“公立医院10强”榜单。此前，我院曾荣获2022医疗机构最佳雇主“公立医院10强”和“最受大学生欢迎10强”，以及2023医疗机构最佳雇主“公立医院10强”。这是我院连续三年蝉联此项荣誉，荣誉墙上的奖牌一路见证省医在人才队伍建设与医院管理方面的卓越成就。同时，我院还荣登2024最佳品牌传播医疗机构“优秀公立医院（国家/省级）50强”

        作为广东省高水平医院建设的排头兵，我院始终践行“大医厚德，精博至善”的核心理念，从“新锐最佳雇主”到“最受大学生欢迎雇主”，再到连续三年稳居公立医院最佳雇主十强，奖牌镌刻了省医人砥砺奋进的足迹。

        作为大会联合主办方，我院院长余学清作为东道主表达了对全国各地、不同领域的专家、同道的欢迎，期待通过大会分享前沿的实战经验与突破路径，为医院管理者提供参考和借鉴，为行业生态发展赋能。大会主论坛上，余院长发表了题为“绩效国考引领医院高质量发展”的主题演讲，详细分享了医院三年重返全国第一梯队的实践经验。余院长介绍，医院以学科建设为引擎、人才引育为基石、科技创新为突破，实现临床与科研的双向赋能。2023年，医院在国家三级公立医院绩效考核中再度获评A++，CMI值、科研经费等关键指标均居全国前列。

        人才建设方面，我院纪委书记严晋主持了人才分论坛。论坛聚焦探讨人才争夺与骨干人才培养等核心难题，分享高端人才柔性引进等创新实践。

        人事处处长刘宏伟详解医院近年来的人才战略规划与实践，展示我院“引得进、用得好、育得快、留得住”的人才发展战略全景。目前，医院以高质量发展为目标，将人才与创新作为核心驱动力，形成以余学清教授、Bellou教授等为支点的人才新高地，已引进高层次人才163人，国家级、省级人才67人。通过配套“育苗、强基、攀峰”三级培养体系，为人才提供从科研支持到职业发展的全链条保障。

        在主论坛圆桌论坛环节，我院副院长杨小红与多位专家围绕“AI赋能医疗场景探索和管理效率提升”展开深入探讨，分享了我院在智慧管理等方面的探索成果。

        此外，大会同期发布了“2024最佳品牌传播医疗机构”榜单。该榜单旨在为全媒体时代下的医疗品牌内容生产和渠道传播创新方面指引新方向，基于微信、搜索、官网、舆情、视频五大指数评价维度，覆盖近千家医疗机构，最终有210家单位成功入围榜单。其中，我院荣登2024最佳品牌传播医疗机构“优秀公立医院（国家/省级）50强”，体现了医院在全媒体时代的品牌传播实力。

        展望未来，我院将持续深化人才发展体制机制改革，以更开放的政策吸引全球顶尖医疗人才，构建完善的“引育用留”生态闭环。让每一位医者都能在这里成就事业，实现价值，为守护人民健康提供永不枯竭的省医力量。

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