3月22日，由我院党委承办的“省卫生厅直属机关推进党建科学化管理现场会”在我院门诊住院楼四楼多功能厅隆重举行。出席大会领导有：省卫生厅党组副书记、巡视员、直属机关党委书记亓玉台，厅直机关党委专职副书记、党办主任吴子刚，我院党委书记曾国洪、党委副书记崔建星、纪委书记张念樵，以及厅直属各单位分管领导和党办主任、省中医药局和厅机关、我院部分党务干部等60多人。

参会主要领导（左起：党委副书记崔建星、党委书记曾国洪、厅组书记亓玉台、厅办主任吴子刚、纪委书记张念樵）

        会上，首先由我院党委副书记崔建星以《实施动态量化考核  打造医院党建品牌》为题，通过图文并茂的PPT，分三部分对我院实行党建工作量化考核机制的经验做法进行详细介绍：一是创新队伍管理模式，打造基层党建工作品牌。院党委全面推行党务干部职责管理和试行党员积分管理，结合医院工作实际，建立了科学、可操作性强的量化考核评价体系。二是实施动态量化考核，健全党建工作管理机制。采取日常考核和现场考核相结合的动态量化考核方式，公开合理评价党务干部和党员，并科学运用考核结果，激励先进、鞭策后进。三是注重考核作用发挥，提升医院党建工作水平。医院实行党建工作量化考核机制，有效增强党的创造活力、健全队伍管理机制、提高党建科学化水平。

        接着，我院惠福第二党支部书记刘广锋向大家介绍落实党建工作量化考核机制工作做法，重点对党支部如何对照考核评价表开展党建工作和党员积分管理评分标准的内容及作用进行详尽介绍。

        本次会议由厅直机关党委专职副书记、党办主任吴子刚主持，他首先对我院实行党建工作量化考核机制的做法给予肯定，并就提高党建科学化水平，提出了三点希望：一是加强党员管理，保持党员队伍适度规模。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，落实省委要求的发展党员“五榜公示制”，严把发展党员“入口关”，同时要建立健全党员能进能出机制，保持党的先进性和纯洁性。二是创新党员管理，增强党员队伍的生机活力。要严格党内组织生活，创新党员管理手段，加强党员党性修养，发挥党员模范作用。三是大力加强制度机制建设，提高基层党建科学化水平。各单位在上半年前，要集中时间开展一次制度梳理工作，抓紧建立健全相关制度，充分发挥制度机制建设对基层党建工作的整体推动作用。

厅领导视察我院党建量化考核工作流程

        最后，省卫生厅党组副书记、巡视员、直属机关党委书记亓玉台发表了热情洋溢的总结讲话。亓书记首先高度赞扬我院党委善于总结经验，结合工作实际，积极创新方式方法，推行了多项党建工作亮点。他强调，本次现场会“主题明确、导向清晰、方法科学、操作性强”，今年厅直机关党建工作重点要在作风建设和党建科学化上下功夫，各级党组织要通过科学理论指导党建、科学制度保障党建、科学方法创新党建、科学内容丰富党建。同时，亓书记就如何落实本次会议精神，提出了四点要求：一是以品牌为抓手，推进党建科学化。创新具有行业特色的党建品牌，每个厅直单位要结合中心工作实际，从理论、制度、方法、内容等方面，打造党建品牌。二是以问题为导向，提高党建科学化针对性。要强化责任意识，切实解决领导不作为、制度不落实等突出问题。三是以交流为手段，突出党建科学化开放性。要加强横向交流，相互学习借鉴先进经验，有效推动中心工作。四是以转化为目标，及时将党建经验融入实践工作中。要将总结出来的好经验、好做法，及时转化到工作实践中，不断推进医疗卫生事业科学发展。

参会领导阅赏我院5个示范党支部的工作台账

        会后，参会领导还参观了我院“党员之家”活动室和5个示范党支部的工作台账，并与我院党务干部进行现场交流。

文_方灿亮    图_卢家远