为了激励员工岗位成长成才，营造学有榜样、赶有目标、爱岗敬业、精于业务的氛围，今年起，每半年举行一次 “业务能手”评选活动。

        经科室推选，党支部、党总支及医院相关职能处室审核等程序，评选出了2015年上半年31名业务能手。这些能手既有技高德馨的专家，也有青年才俊的医生，既有资深的护士长，也有年轻的护士……赛的是医德医风，比的是业务技能，不论年资、不论学历、不论职务，只要您有能力，就能当能手。

        近期，心研所结合医院开展学习弘扬焦裕禄精神和“三严三实”活动，将促进员工岗位成长、成才放在重心。庄建院长在近日与心研所中层干部的谈话中强调，“心研所要为培育人才打基础、做铺垫，必须拿出实在的行动来支持年轻人成长。”心研所所长吴书林也在不同场合经常提到加强人才队伍建设。评选活动激发心研所人刻苦钻研、爱岗敬业和全心全意为病人服务的积极性，推动心研所人才队伍建设再上新台阶。

文_张玲玲