11月12日下午，白求恩学堂第二十五讲如期在主体楼四楼多功能厅举行。华为公司广东大区人力资源总监陈广胜受邀与我们分享华为的成功之道以及人力资源管理实践经验。我院党委书记耿庆山主持了本次讲座，医院管理人员及广大员工参加了学习。

        陈广胜总监开篇以“在持续进步的路上——华为企业文化以及人力资源管理实践”为题，阐述了华为人力资源体系，华为从28年前的只有6名员工，注册资金2万元，到今天排行《财富》世界500强第228位，全球销售收入400多亿美元，成功之道在于有强大的人力资源储备，长期有效的激励措施，强势优秀的企业文化的建设和贯彻。他重点指出了华为的核心价值观是以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。期间还分享了他在多年人力资源管理工作中的感悟，最后给了与会人员启示，要善于挖掘人才，制造人才，把留住人才当作企业发展的决定性因素，要具有居安思危的意识。

        陈先生的精彩演说，使与会人员开拓了眼界，目光不止是拘束在医学世界里，更应该多了解人力资源管理方面的相关知识。党委书记耿庆山会后提到，希望参加学堂的员工能够消化并且掌握华为公司的人力资源管理成功之道，并且将此运用于实际的工作中。在与陈总合影的过程中寄语有再次与华为公司交流学习的机会。最后耿书记强调管理是一门哲学，更是一门艺术，掌握好了这门艺术，必将大大地提高我院的工作效率，促进省医的可持续发展。

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