2017年5月11日 19:00，多功能厅迎来了首届肾科护理5·12护士节畅谈沙龙。

        本次沙龙由肾内科科主任梁馨苓和大内科科护士长邝惠冰牵头发起，三个病区护士长和120余名护士，以及各病区主任、区长、老总共130多人参加。

        这不是普通的茶话会，也并非谈笑风生的娱乐会。会议期间，各区摆事实、提观点，直面存在问题，不回避、不推诿，就目前各科沟通上的痛点、难点、盲点逐一深入探讨。各区长和护士长从所在病区的角度进行问题的分析和反馈，轮科医护人员发自内心分述不同病区的工作特点及难点，与会同仁积极进言献策，均围绕当前工作上存在的问题如何高效解决展开热烈的讨论。你一言我一语，充分体现头脑风暴，平时工作中遇到的难题答案呼之欲出，群力群策之下再无疑难之惑。

        梁馨苓主任指出：经过史伟主任十年如一日的精雕细琢，肾科团队已经跻身全国前列，一区腹膜透析、二区血液透析、三区老年肾病学均具备各自的核心竞争力。如何赢得1×3 > 3的团队凝聚力，进一步推动肾科质的飞跃，护士之间、医护之间的彼此合作交流尤显重要，大家一致认为必须三位一体，优化三个科室的信息沟通，制度先行、简化流程、有效传达、强力执行，从内部提高医疗和护理的质量，打造更优质的省医肾内专科品牌，以更高效、便捷地为广大患者服务。

        邝惠冰护士长对本次沙龙作总结时她说，一味地站在自己的角度思考不叫沟通，而是本位主义。所谓单丝不成线，独木不成林，只有彼此理解和包容，方可营造温馨的肾科医护氛围，肾科作为国家重点专科的基业给了我们实现梦想的平台，我们应倍加珍惜，努力添砖加瓦，肾科的未来才能因为有每一个人的付出而更加辉煌。

        上月，国家卫计委调研组在我院调研时提出：树立“三个转变、三个提高”、以患者为中心、常态化、持续改进、信息化管理、科学管理等新理念。肾内专科将紧跟医院发展的步伐，从片区医护之间的信息沟通、技术交流、资源共享着手，打造一个畅通无阻的医护团体、护护团队，向科学化、精细化的高水平现代化管理迈进。1×3 > 3不是梦，是对我们每一位省医肾科全体医护人员提出的目标，承载着广大肾病患者的殷切期望。

                                         肾内科_刘康林