根据《2019年省直机关模范机关创建活动实施方案》精神，机关党总支年初发出了《建设模范机关倡议书》和《关于开展模范机关创建的活动方案》的年度主题活动倡议，开展“我心目中的模范机关”金点子征集，号召各职能处室积极创建模范处室，以“5+2”为准则，有计划、有方法、有行动、有总结、有效果，态度好、服务佳，各尽其职、各显其能，各出实招。倡议得到了机关各处室的积极响应，申报了一批项目，经过评选，遴选了15个创建申报项目和8个金点子。同时按照具有团结协作精神，善谋善成、敢担当、服务态度佳的标准，推选出第一季度机关模范个人3人。

        模范个人分别是：作风建设办公室主任李俏君，他能以问题为导向，联系基层群众，探索建立省医特色的作风建设新机制，努力打造监管体系的重要利剑。收费管理科副科长袁锐杨，她配合广州取消药品、耗材加成等医改工作，确保新标准顺利实施，自查整改存在的医疗收费问题，提高管理质量。护理部科员吕汶泽，他在工作中立足岗位，认真对待每项工作，遇有特殊任务，敢于担当，毫无畏难情绪。

        接下来，机关党总支将继续坚持以问题为导向，以申报项目为抓手，落实文件要求，建立模范机关创建工作长效机制。

机关党总支

        附：第一季度机关党总支“模范个人”简要事迹：

探索创新 开拓进取

李俏君，作风建设办公室主任，中共党员。

        以问题为导向，联系基层群众，为探索建立省医特色的作风建设新机制，在党委的重大决策要求下，他以担当和开拓精神，配合各级领导，带领作风建设办公室、服务监管中心人均50周岁的初创团队，筚路蓝缕，砥砺向前，努力打造好监督体系的重要利剑。8个月，118个部门，26期周报,6份专题报告,3期作风建设通报……身为党务干部，更要争创模范。

兢兢业业 甘于奉献

袁锐杨，收费管理科副科长兼物价管理岗位。

        1.配合广州市取消药品、耗材加成的等医改工作，测算对我院的影响，争取有利政策，做好政策衔接，确保新标准顺利实施。2017 -2018年的医改，测算对医院影响及医改执行情况分析13稿，向政府主管部门上报收费数据13次；负责收费科的测算分析，为决策提供依据。例：2018年协和中心测算4稿，掌握协和中心的医疗收费政策执行情况，为协和中心调价，以及争取有利政策提供资料。

        2.自查、整改存在的问题，提高管理质量。 
        1)探索通过系统监控与收费数据分析相结合的方式，有针对性的监控医疗收费执行情况，提高工作效率，改变原来随机抽样检查。 
        2)全面自查2016-2018年高值耗材（单价万元以上）的收费情况，针对发现的问题，提出改进方案。 
        3)线上支付：组织自查，梳理收费科报表，逐一查找并着手解决线上支付的退费、稽核对账的问题。

爱岗敬业 勤政务实

吕汶泽，护理部科员，中共党员。

        在工作中立足岗位，认真对待每项工作。遇有特殊任务，敢于担当，毫无畏难情绪。来护理部工作的一年时间里，他能快速适应岗位，表现突出，善于沟通，有团队协作精神。其中为做好全院1349名护士“线上线下”延续注册工作，他结合临床情况，设计了详细的注册流程和指引，使全院护士延续注册工作顺利完成。同时制定了护理人员社会兼（任）职备案流程，规范管理全院护理人员社会兼（任）职情况。