新年伊始，万象更新。2009年2月7日，在中层干部培训与职代会刚刚落下帷幕之际，消化内科就积极传达两个会议精神，布置新一年工作任务，鼓励全科医护人员士气。

    会议在伟伦楼六楼伟伦内镜室办公室召开，朴实的会议却遮挡不住消化内科全体医护人员的蓬勃生气。会议由我院副院长、消化内科主任王启仪主持，气氛轻松而又温馨。

    消化内科副主任李子俊传达了中层干部培训会议的精神，消化内科近二十名医生、护士长依次发言。既有对科室管理的建议，有对自身发展的规划，更有对学科建设的真知灼见——如开设胃食道反流门诊等吸引更多病人；加强病房与内镜中心宣教的力度；科研方面加强统筹，把临床工作的总结上升到科研与论文的高度……每一位医生、护士长都以高度的以科室为家的主人翁责任感和紧迫感参与到讨论中。

    王启仪副院长对2008年消化内科的工作做了简短的总结，她说，消化内科2008年也有“十件大事”——林焕建医生顺利完成挂职受好评；获省科技进步二等奖实现了零的突破；张晓光副主任医师在汶川大地震的救援中经历生与死的考验，立下特等功；沙卫红主任医师与马娟博士加入消化内科团队，刘婉薇副主任医师任内镜室副主任，人才梯队建设初步形成；同时积极参与对外交流；在省医学会换届选举中，消化内科多位医生任多个学会的副主任委员、常委等……

    在简单的总结2008年工作后，王启仪副院长做了一个《解放思想调结构  科学谋划促发展》的报告，既指出消化内科十几年来发展的优势，剖析了目前存在的困难，更列举出相关的对策。十几年来，消化内科业务量成倍上升，科研工作从无到有，目前承担国家自然科学基金项目一项，获得省科技进步二等奖；在广东省医学会中任职的地位显著提高……这些成就，并没有使作为科主任的她满足和停顿，她更意识到形势的紧迫，在深刻分析目前科室存在的问题后，她指出，今后消化内科在医疗方面要练好内功，有所为有所不为；科研方面要明确方向，科室内部加强合作，对外加强交流和学习；人才培养方面要压担子、送梯子，鼓励年轻人成为医学大家；管理和科室文化上，加强人性化、规范化，既有激励机制、公平竞争，又能团结和谐。

    会议从下午三点开到晚上七点，结束时已经夜幕降临，但是消化内科医生却精神饱满。新年开始的这第一个科会，让他们感受到了紧迫，但是更指明了方向，全科医护人员将团结一致，向更好更高奋进！

                                                         文/张玲玲 图/消化内科