2011年元旦刚过，各科正在早交班，惠福分院办公室下达通知：“某某医生、护士、技师、药师请10分钟后到示教室进行技能考核。”这是惠福分院为迎接医院的等级评审，继去年12月底进行急救技能培训后又一举措——全院员工急救技能抽查考核。

        考核由惠福分院廖广仁院长主持，蒙翠原副院长、崔虹科护长现场监督，完全按照“医院等级评审标准”进行抽查。在前期完成了对医护人员的抽查后，1月11日对部分卫技人员及非医疗专业人员，如保安、输送员、清洁员、配餐员进行抽查。

        此次抽查包括卫生技术人员、行政管理人员及后勤辅助人员，共80人参加了考核，其中卫生技术人员63人，管理及后勤辅助人员17人。本次考核成绩优秀者占36%。对于不及格的员工，主考考官进行了现在点评、辅导，并将择时进行补考。在这次考核中还穿插手卫生、感控知识、现场应急处理等考核与指导。

        急救技能是作为医务人员必须具备的基本技能，也是今年我院医院等级评审工作中的重要项目和环节；通过去年12月以来的培训、练习和考核，全分院员工无论在急救流程上，还是在急救技能上，综合能力都有了很大的提高，有效提高全院员工的学习积极性，强化和提高了医务人员的必备的、不可缺少的急救技能。

                          文/夏君 蒙翠原  图/崔虹 夏君