为打造优秀护理团队，深入发展临床护理重点专科，2011年7月15日至16日，护理部在多功能厅组织了“2011年护理重点专科建设管理系列培训”；护理部黄惠根主任、中澳卫生与艾滋病项目经理董胜利教授分别对我院80余名护理管理者进行了培训。

        第一天培训，黄惠根主任以“建立高效的护理团队”为主题，以团队的“形成期—冲突期—稳定期—高效期”整个演变过程为基线，紧密结合护理工作实际，不仅生动讲授了如何打造优秀的护理团队，如何引领杰出的护理管理人才……还辅以观看“重走长征”不同时期的记录片段，带领大家从团队形成期、冲突期、稳定期、高效期等管理的不同层次展开学习，最终达到实现高效护理团队的目的。

 游戏后总结交流

        培训形式采取小组团坐式，通过做游戏、举例子等形式加强沟通交流，调动大家的积极性。培训过程中对每个人的管理能力、性格倾向、工作能力等进行测评。测评结果真实展现了其个人特点，对以后的工作具有可靠的指导意义。在长达7小时的培训中，会场气氛活跃，护士长们在学中玩，玩中乐，无形中将管理理念和管理方法渗入思想。

        16日，董胜利教授又以幽默、风趣的风格，讲授了“护理管理领导力”和“人际沟通”，他从管理者的心理角度入手，结合大量实际案例，总结分析了从古至今，从国内到国外，从微观到宏观，从狭隘到豁达的变化过程，讲授过程中不时引来阵阵热烈掌声。很大程度上拓宽了护士长的知识视野和思维宽度，优化了护士长们的护理管理理念。

        在两天的培训中，从“领导力”、“团队建设”到“沟通交流”，贯穿了每个护士长的管理过程，为我院优质护理团队建设及护理重点专科发展奠定了坚实的理论基石。护士长们把这种团队精神和管理理念传送给病区的每一位护士，既而带动我院护理管理团队和临床护理重点专科的发展。

培训老师和受训者大合影

文、图_护理部