7月30－31日，总务处组织处内班组长以上干部进行了为期两天的户外拓展培训，目的是培养团队协作意识和应急能力，增强干部的执行力、创造力和凝聚力。

        第一天，参与培训的干部被分为几个团队，队长由平时最基层的人员担任。拓展培训开始，要求团队在10分钟内完成名字、口号、队歌、队列的设计、构思和操练工作。在“热身破冰”、“寻宝比赛”、“急速时限”、“访古水战”等一系列团队配合完成的活动项目中，总务各“团队”成员无论职位高低，都在为了一个共同的目标充分发挥自己的潜能，相互支持、通力合作、服从指挥、群策群力调动团队成员的才智，力求在最短的时间内完成规定的任务，使队员明白一个出色的团队并非是强强联合，其核心力量在于优势互补。

“极速时限”游戏要求队员默契配合

队员在“目标市场”游戏中找寻规律

协力搭建水战发射架

        创新一直是医院所倡导的。但由于工作中的惯性，做事情过于循规蹈矩、墨守成规，导致创新精神缺乏，不会多角度的观察事物。本次拓展培训通过一些独特的运动项目，体验精诚合作带来的成果，冲击固化的思维方法，启发干部在工作要善于发现、合作和总结。

总务处的活力团队

文_总务处