创先争优活动开展了三年，心研所始终坚持将之与临床工作紧密结合，连年以不同的形式举办了技能比武和核心制度竞赛。6月12日下午，心研所再次举行“岗位争优 核心制度竞赛”，并得到相关职能处室的大力支持，党委办公室主任李肖环、纪检监察处处长詹建湘、医务处副处长孙建、护理部副主任陈凌等到场，为竞赛指导助威。

        竞赛由五个代表队组成，心外一支部的“V笑队”，心外二支部的“仁心队”，心内支部的“进取队”，技诊支部的“奇才队”，综合支部的“必胜队”，队队信心蓬勃，虎虎生威。

各代表队队员与评委们合影

        题目分为必答题、共答题、抢答题、风险题，内容丰富，有医疗会诊、毒麻药管理、护理分级等，涉及医疗、护理、医院管理等，每一项都与日常管理、医疗护理工作息息相关；每一道题都经过精心设计，不是教条的照搬，而是智慧的考验，既是个人素质的体现，更是团队协作的展示。勇争第一的信心、敏捷的反应能力、睿智的回答、默契的配合、场上场下的互动，使得赛场常常“风云突变”，比分胶着攀升，高潮不断迭起。竞赛最后又起亮点，三名医护人员用两个精彩的小品剧演绎了两个病例，五支队伍分别对其进行了讨论回答，寓教于乐。

        经过紧张的角逐，心内科支部的“进取队”在竞赛中脱颖而出、勇折桂冠，技诊支部“奇才队”与心外二支部“仁心队”获得二等奖。

        孙建副处长在赛后说：“心研所的核心制度竞赛内容丰富、形式活泼，对医疗工作起到了很大的促进作用。”他希望参赛的选手们能起到传、帮、带的作用，让更多的职工学习好落实好核心制度。心研所总支书记吕惠敏总结道：心研所在创先争优活动中连续三年以不同的形式组织了核心制度竞赛，参与职工超过300人，不同程度地促进了大家对核心制度的学习和落实。同时深深地体会到创先争优活动只有与中心工作相结合才更有生命力。

文_张玲玲    图_孙志明