6月13日下午，我院党委办公室主任李肖环带领党办工作人员与惠福分院党总支召开了党员积分管理启动会议，就党员积分管理具体工作的开展进行了交流讨论。

        会上，李肖环主任强调，推行党员积分管理是我院加强党员教育管理，创新党员长效管理机制，推进创先争优长效化的重要举措；党员积分管理把党组织对党员的要求用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，让党员的先锋模范作用通过分数得到体现；希望通过下半年在惠福分院党总支的试行，进一步完善积分管理办法，确保积分管理更加贴近实际、更加容易操作、更加公平合理，并在此基础上，在医院全面铺开。惠福分院党总支书记王铠表示，感谢医院党委的信任，率先在惠福分院试行党员积分管理，分院党总支将带领属下三个支部积极开展党员积分管理工作，执行中发现问题及时上报、及时研究，认真总结经验，努力为全院推行党员积分管理提供更多参考意见和建议。

        据悉，党员积分管理考核指标主要包括基础积分和贡献积分两部分。其中基础积分满分80分，主要反映党员在日常工作生活中的表现，包括政治素养、遵纪守法、服务群众、岗位奉献、道德品质、党建活动等共有6大项25小项内容。贡献积分为加分项目，满分20分，主要反映党员在弘扬正气、学习提高、争创佳绩等方面做出突出贡献的情况，共有4大项28小项内容。积分管理采取每季度进行一次汇总通报、每年度进行一次总评，实施差异化管理，分一般党员、医院中层干部党员和副处级及以上厅管干部党员三个层次，其中，一般党员的合格基准分为80分，医院中层干部党员为83分，副处级及以上厅管干部党员为85分。积分情况将作为民主评议党员、年度考核、评先评优的依据之一。党员可以对照《评分标准》内容，结合工作实际，警惕自己在哪些方面要严格要求自己，以免扣分，鞭策自己在哪些方面发挥先锋模范作用，争取加分。

文_方灿亮    图_何健英