11月15日至16日，团委组织80余名团员干部和8名“90后” 特邀团员代表，赴清远进行了为期一天半的集中培训。此次培训沿袭了历次团干培训提升“软实力”的主线，重点突出等级评审背景、国际交流意识和服务“90后”新青年三个新主题，提出“Power Your Thinking”的口号。此次培训传达了医院中层干部培训医院等级评审精神，开设《跨文化交流意识与英语学习策略》讲座，并分组开展《如何服务好“90后”》专题讨论，旨在进一步开阔了团干视野，帮助团员青年认识医院工作重点和规划，为团干及团员青年的成长加油。

　　此次培训班上，团委提出了“Power Your Thinking”的口号。这句口号可以作“让你的思考更有力量”和“让你的思想变成动力”两种解释，包含了个人思考能力和思考的影响两个层面的含义。身处医院新一轮大发展背景下，肩负省医未来十年甚至几十年发展重任的青年职工，必须“Power Our Thinking”，增强思考能力和更好将思考转化为医院发展的动力两个方面都要着力，争取成名成家，不负省医前辈和院领导的厚望。

　　接着，本次培训特邀的华南师范大学讲师陈晓燕，围绕“如何学好英语”这一命题向与会团干传授了《跨文化交流意识与英语学习策略》。陈老师阐述了“文化”在英语学习中的重要作用，认为在英语交流中，词汇和语法所起的作用只占到5%，而文化差异导致的交流障碍占到了95%，鼓励大家克服英语学习中对词汇语法的焦虑。她还从“High vs. Low Context Culture”、“The Cultural Dimensions Theory”、“Nonverbal Communication”、“General Guidelines”等四个方面分析了跨文化交流中需要注意的问题以及易出现的文化误区。陈老师理论联系实际、深入浅出的授课方式给大家留下了深刻印象，当前，庄建院长提出了医院高尖技术人才定期出国进修的育才思路，这就对我们青年的英语水平提出了更高的要求，因此，广大团员青年面对英语“逼过来”，要主动“迎上去”，团干要带头练好英语功夫，而此次对“跨文化交流意识”的培养，则为“后学生时代”的青年团员们开辟了一条崭新的英语学习方式。

　　随后，培训班组织全体青年团干学习了《医院中层干部培训医院等级评审精神》，明确了来年团组织各项工作要紧密围绕医院等级评审工作开展，希望各位团干和团员青年关心和了解医院的工作重点，深入理解医院评审的内容和方法，认识到等级评审与医院日常工作相结合并持续改进的重要性，以主人翁的精神干好本职工作。培训课上再次强调了团员干部应有的责任与担当，重申团员干部的责任与权利，勉励大家踏实、勇敢、创新地开展团员工作。

　　培训课后，九个团总支书记进行年终述职，分别回顾了2012年的总支工作并介绍了2013年工作计划。各个团总支坚持党建带团建，积极响应和配合医院团委“立壮志，成大家”等中心工作，还结合各总支青年不同技能和特色开展各式活动。心研所团总支创办了团总支的第一本期刊《心青年》；内科团总支以“力争成为团员身边的组织”为口号开展多种团员活动；机关团总支和外科团总支分别开展迎新座谈会，与新员工面对面交流，主动引导新员工融入省医；药学技诊团总支克服团员分散的困难，以强大的凝聚力和广泛的专业技能开展扶贫与团建活动；老研所团总支关注团员亚健康情况，发放健康宣教书籍；惠福分院团总支结合分院病区特点将志愿者服务常态化等，涌现诸多工作亮点。通过述职，各团总支之间交流了团建经验，为2013年团建工作提供了诸多创新思路。

　　　文_人事处 张蓝溪    图_温孟皇、李天宝