为更好适应新形势下医院发展的需要，深化干部人事制度改革，拓宽选人渠道，经院党委研究决定，面向社会公开选拔康复医学科行政主任。现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省人民医院（广东省医学科学院）临床及其他业务部门负责人选拔聘任管理办法》及我院康复医学科工作实际，制定本方案。
一、组织领导
成立公开选拔工作领导小组
组长：党委耿庆山书记；
副组长：纪委严晋书记、何斌副院长、袁向东副院长。
成立专项工作办公室，负责选拔工作的组织、实施及资格审查、综合评价等具体工作。
办公室主任：何斌副院长兼任；
办公室成员：党办、院办、纪检监察处、人事处、医务处、科教处等相关处室领导。
二、选拔工作的基本原则
坚持党管干部原则；
坚持德才兼备、以德为先原则；
坚持注重实绩、群众公认原则；
坚持民主、公开、竞争、择优原则。
三、公开选拔报名条件和资格
（一）公开选拔的职位和人数
康复医学科行政主任1名（享受业务一级科室主任待遇）。
（二）公开选拔的报名条件
报名人员须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》及我院《临床及其他业务部门负责人选拔聘任管理办法》规定的基本条件，并符合以下要求：
1.遵纪守法，具有良好的职业道德，较强的事业心、责任感和组织协调能力，治学严谨，善于合作，团队精神强。
2.具备正常履行职责的身体条件，年龄原则上不超过50周岁（含50周岁，年龄计算日期截至2018年3月30日）。
3.业务能力。具有良好的职业道德和学术品行，以及本学科扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，掌握本学科国内外发展动态，能解决本专业重大疑难问题，具有国内同行认可的医疗、科研、教学水平。
4.学术水平。具备康复医学相关专业博士研究生学历或学位；具备硕/博士研究生导师资格；曾担任省级及以上医学会、医师协会二级分会常务委员及以上学术职务。以第一作者或通讯作者，近5年在ＳＣＩ收录刊物上发表论文总影响因子之和大于10分以上。主持过国家自然科学基金面上项目1项及以上。
5.任职经历。连续从事临床康复医疗工作15年以上；获聘正高专业技术职务。具有2年以上省部级三级甲等医院相关专科行政管理经验。有国外一流医院、科研院所任职和学习经历的，能带领一个团队报名者，在同等条件下优先考虑。
6.管理能力。具有清晰的学科发展思路和较强的组织协调能力，能够充分调动科室人员积极性和创造性，善于处理科室棘手问题和各种矛盾。
四、职位说明
1.岗位职责：履行康复医学科主任岗位职责，负责康复医学科的业务及行政管理工作。
2.职位待遇：享受医院业务一级科室主任待遇。
五、选拔流程
1.公布工作方案。经院党委常委会议通过后，在医院官方网站、微信及相关招聘网站、报刊、杂志等媒体发布公开选拔方案；
2.个人自荐、组织推荐：凡符合条件的人员均可报名；
报名时间：3月13日—4月30日；
报名方式：请将详细个人简历及相关佐证材料电子版发送至人事处电子邮箱：syrsc704@163.com。
联系人：亓望（020-83827812-20894）、
蔡薇燕（020-83827812-20873）；
3.资格审查。由人事处对报名人员资格进行审查；
4.依据报名人员情况，组织笔试、面试；
5.组织考察，研究提出人选；
6.党委会讨论决定；
7.公示；
8.办理任职手续。
中共广东省人民医院委员会
2018年3月13日
关注我们
