1月12日，由医院党委书记耿庆山牵头的基层党建书记项目《深化医改进程中落实党建工作责任制问题研究》荣获广东省党建研究会2015年度重点课题成果评选三等奖。

        近两年，院党委不断强化书记抓党建的主业意识，以开展基层党建“书记项目”为抓手，大力加强党建工作研究，探索党政融合的新举措。院党委书记耿庆山带头开展“书记项目”，并亲自指导、评审全院“书记项目”，抓党建课题质量，引导各党总支结合实际选题立项，目前，全院共有18个“书记项目”立项。2015年初耿庆山书记牵头以《深化医改进程中落实党建工作责任制问题研究》为题的书记项目作为广东省党建研究会2015年度课题研究3项重点课题之一获得立项。

        耿庆山“书记项目”重点是对深化公立医院改革进程中构建党政管理融合机制的研究，探索如何解决好医院党政管理“两张皮”问题。近两年医院党委通过实行党政干部轮岗交流，每周一讲的“白求恩学堂”打造多层次复合型管理干部，支部书记参加每月一次的全院中层干部会议，学习“三湾改编”会议精神、把党支部建在科上，将QC小组管理原理引入党建工作等党政融合举措，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了党政有机融合，取得了较好成效。

        下一步，医院党委将在耿庆山书记带领下，继续深化课题研究，在转化应用、务求实效上下功夫，积极探索建立科室核心组制度、党政联席会议制度，把党总支、党支部书记作为科室管理的重要成员，将他们纳入到科室核心组中，参与讨论、研究和解决科室工作中存在的问题；坚持党政工作同部署、同落实，尤其涉及人员调整、奖金分配、干部提拔及交流重用、学科建设、科研教学、新技术应用等重大事项都要通过党政联席会议研究决定，构建医院党政融合新机制，力求取得新的突破和创新。

党委办公室