6月4日下午，为进一步贯彻落实省直机关工委、省卫生计生委关于开展2017-2018年省直机关党风政风评议工作的相关要求，深入学习并落实我院党委《广东省人民医院2018年度党风政风行风评议工作实施细则》（以下简称《细则》），机关党总支召开党风政风行风评议动员大会。机关党总支全体中层干部、各党总支书记、分院/所办公室干部参加了此次会议。

大学习 深调研 真落实

        机关党总支书记郭莉莉带领大家认真学习了《细则》和中国共产党作风建设的历史。历史告诉我们，作风建设贯穿在中国共产党历史的全过程，作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。作风建设的重点是抓干部作风。通过对《细则》和我党作风建设历史的学习，与会干部充分认识到党风政风行风工作的重要性，树立“大学习 深调研 真落实”的作风。

        与会部分领导干部结合本处室工作自查机关党风政风行风建设存在问题。大家对在提高行政效率、提升服务质量中如何贯彻落实“三风”要求各抒己见。对尽量精简调研会议、突破行政部门壁垒实行MDT行政办公、利用互联网+提升效率、改善服务态度、增强责任心、落实“一岗双责”主体责任在各处室等问题建言献策。

新时代新担当 在无解中求解

        党委书记耿庆山全程出席了此次会议并为目前医院行政管理面临的问题“把脉”、“问诊”、“开处方”。耿书记一针见血指出目前存在几大问题：一新时期医院干部不担当、不作为的问题异常突出。二动力不足、能力不足的问题广泛存在。三医院步入“中等收入陷阱”危机，干部们满足“小富即安”，没有追求，部分干部遇到了事业的天花板，没有盼头。他举了几件“陈年旧账”作为案例，希望相关部门要善于在无解的难题中求解，限期完成“作业”。

        耿书记强调，作风建设不能停留在口头上，自查问题不能隔靴搔痒。他为医院作风建设开出三张处方。一，医院要实行决策、执行、监管分离。二，医院要试行新的绩效评价体制，设立“奖金池”，做好先进激励，要在机关中树典型。三，行政管理要结合党建工作，坚持政治建设正确方向，做好深调研，加强在决策前中后的监管。最后他勉励大家，医院有很多想做事、能做事的干部，希望大家齐心协力，查找问题，急老百姓之所急，真正落实“人民医院为人民”的省医宗旨。

 党办宣传科