为弘扬五一劳模精神，贯彻庄建院长和耿庆山书记在七届二次职代会上的讲话精神，以表彰省医忠诚服务职工为契机， 4月25日，我院隆重组织庆祝五一国际劳动节暨忠诚服务奖职工培训活动，院党委副书记工会主席崔建星、各片工会主席及医院200多名忠诚服务奖获得者参加了培训活动。

　　在培训会议上，首先为2013年度忠诚服务奖的职工代表颁发了奖章证书，参会的职工已经为医院服务了20年、25年、30年，把最美的青春都献给了医院，为省医的发展和国家的医疗卫生事业做出了应有的贡献。

　　随后，党委副书记、工会主席崔建星在会上作了热情洋溢的讲话，她首先代表院党委院工会向为医院付出了几十年青春的忠诚服务奖职工以及全院的广大干部职工，致以崇高的敬意和节日的祝愿。崔书记提出，五一是劳动者的节日，今年我们响应中央的号召以简朴的方式、以学习培训为内容庆祝劳动节。同时隆重表彰我院忠诚服务奖获得者，充分显示我院一贯以来对优秀劳动者的推崇和敬意。从另一个角度来看，忠诚服务奖职工就是省医的“劳模”！

　　崔主席提出，近年来我院广大职工同心同德，艰苦奋斗，使我院逐渐步入了稳定、健康、可持续发展的新阶段，但也面临着国家卫生医疗改革、创建国家级区域医疗中心等艰巨任务。在今年二月召开的七届三次职代会上，庄建院长、耿庆山书记在维护职工合法权益、关爱职工、建设省医文化等方面都提出了新的要求。接下来，院工会将在医院的民主管理、关爱职工方面加大力度，提高职工归属感和忠诚度，让职工们确实感受到省医大家庭的温暖。

　　最后，崔主席希望各位获得忠诚服务奖的老职工要充分发挥模范带头作用，团结动员全院广大干部职工，进一步抓住机遇，为医院建设发展做出新的贡献！

　　培训会议还特邀了省政协常委、省委原副秘书长、博士生导师杨桐教授为大家讲授《规范工作细节成败》专题讲座，杨桐教授以他渊博的知识、丰厚的阅历为大家讲解了规范工作中细节的重要性，杨教授的语言风趣、案例生动，同时结合了不少卫生行业的实际情况来讲授，让在场的职工们都深有感触、受益匪浅。

        通过此次的职工培训活动，在提升了职工的整体素质的基础上提高了职工归属感和忠诚度，营造了职工以院为家的文化氛围，激励全体职工为建设和谐省医做出新的贡献。

文_院工会   图_摄影室