2007年1月9日－12日连续四天下午，我院27名副处级以上干部（不含省管干部）按任职年限先后分别在规定的范围内进行述职述廉，接受全院职工的测评。这是省卫生厅和我院党委为加强医院干部队伍建设，提高干部队伍整体素质和水平而采取的新举措，也是我院副处级以上干部首次在全院职工面前进行述职述廉和在年度考核、党风廉政建设考核中接受全院职工的评议。经述职、群众测评和医院党委常委打分，27名副处以上干部的年度考核全部都在合格以上。

    据悉，按照干部管理权限，从2006年开始，我院副处级以上干部年度考核和党风廉政建设考核工作由省卫生厅党组和医院党委联合组织实施，今后每年举行一次。年度考核评价分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，党风廉政建设考核分为好、较好、差三个等次。年度考核结果将为干部职务升降、任免、培训、交流、辞退、奖惩、晋升、调资等提供重要的依据。

                                                                        文/人事科  图/摄影室