在护理管理过程中，为了探索一种对护士长的激励办法，充分调动护士长工作积极性，发挥她们的巨大潜力，提高我院护理管理的整体水平，我院护理部于2007年1月17日组织了科护士长2006年工作述职，取得了较好的效果。各位科护士长均对本次述职做了充分的准备，利用多媒体，在十分钟的时间内对本片全年的护理工作进行全面、系统、认真地回顾总结，庄建副院长出席了科护士长述职大会并作了重要讲话，在深入了解科护士长工作后，他对我院护理工作表示了充分的肯定，也提出了未来一年的护理工作重点：第一是抓护理服务质量，第二是加强人力资源的管理。

    通过科护士长述职这一新的举措，有助于护士长对科护士长工作更加了解，从而更好地配合科护士长的工作。同时，通过回顾反思，提高了科护士长对自身工作价值的再认识，也为科护士长之间相互学习、取长补短提供了良好的机会。以后，不仅科护士长要述职，护士长也将实行述职。总之，通过述职，促使护士长在比较中认识自我；在竞争中奋力拼搏，不断提高管理能力、业务能力，充分发挥自身的潜能，实现自身价值。
    

                                            护理部  叶红