2026年5月16日，第八届广东省医院协会管理技术创新项目遴选结果在广州揭晓。我院检验团队作为唯一牵头单位申报的“党建引领下绩效改革与学科交叉推动学科高质量发展”项目，凭借鲜明的创新理念、扎实的实践成效，荣获管理创新二等奖。

        当前，我国正处于全面推进健康中国建设、深化公立医院综合改革的关键阶段，高质量发展已成为公立医院转型发展的核心命题。国家三级公立医院绩效考核（简称“国考”）体系的持续完善，如同“指挥棒”，引导公立医院彻底摆脱规模扩张的传统路径，向提质增效、内涵发展转型。

        面对行业发展新形势与“国考”新要求，我院检验团队致力于完善国考“最后一公里”，构建并实施了一套以党建引领为根本保障、以系统性绩效改革为核心引擎、以学科交叉生态构建为突破路径的管理创新体系。

        该管理创新体系亮点突出、特色鲜明，其核心举措体现在四大方面：一是创新构建“党建+民主管理+业务融合”三维一体基层治理新机制，将党建引领贯穿学科发展全过程，实现党建与业务同频共振、互促共进；二是打造覆盖医疗、教学、科研全链条的积分制精益绩效管理模式，打破传统考核壁垒，充分激发团队干事创业的内生动力；三是建立检验交叉学科人才队伍建设与创新新范式，搭建人才成长平台，培育复合型创新人才；四是构建省级质控平台一体化与绩效导向区域协同管理新模式，形成上下联动、资源共享的良好格局。

        该体系以系统性、创新性、实践性为核心理念，经过长期实践检验，成效显著，不仅有效破解了我院检验学科高质量发展中的瓶颈问题，更形成了一套可复制、可推广的完整管理解决方案，为全省乃至全国公立医院各科室推进高质量发展提供了宝贵的“广东经验”与实践借鉴。

赵云虎